一、在院长领导下，协助做好分管的教学工作。
二、组织制订专业建设规划，协调各教研室主任修订培养方案；负责制定本院教学工作相关管理文件；组织制(修)订各课程的课程标准、实训大纲、考试纲要，并组织实施。
三、组织各教研室主任落实各项教学任务，建立教学质量监控体系，组织教学督导员开展教学督查，维护教学运行秩序。
四、组织制定并落实好教学实践环节计划。协调学院各专业本科和专科学生毕业论文撰写及答辩等工作，监督、检查各专业毕业论文各个环节的执行情况，保证其顺利完成。
五、负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
六、制定课堂教学质量评估制度，实施教学信息反馈制度，就学院教学工作动态和学生学习情况及时向教学委员会及教师通报。
七、抓好全院教学质量的提高，组织和指导系（室）进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。
八、负责实施学院学术科研团队、技能竞赛团队组建，落实学术科研工作、技能竞赛工作开展。
九、负责学院校内外实习实训条件建设，积极拓展校外实训基地。
十、负责学生的学籍管理、学生考研动员与指导、教师调课的批准。　　
十一、完成领导交办的其它工作。